組織で使う研修の効果が出にくいのは「具体化抽象化」技術と「実行力」の欠如が原因

今回の内容 1: 自分に甘く、他人に厳しく 2: トレーニングの現場で行うこと 3: 鍛える必要があるのは「具体<--->抽象」を行き来する技術 4: 組織がサポートすべきは「研修内容を行動に移す仕組み作り」 *** 1: 自分に甘く、他人に厳しく 組織に属していると、新入社員研修に始まっていくつかの研修を受けることに…